三井化学は3月24日、同社のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する人材の育成計画を発表した。2025年度までに専門性の高い社員165人を育成する。
企業も大きなDXの波がきています。
東京都も大規模なデジタル人材育成計画を2月に46ページで発表したばかりです。
このような情報が流れるたびに多くの経営者は、将来の成長のために、DXが必要だと実感しているかと思います。
今後、DX推進の機運を全社で共有し、必要な情報を効率的に得るためには、社内外にネットワークを張る必要がありそうです。
三井化学、DX人材育成計画を策定–社員から165人に
